Paola Traverso
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Paola Traverso

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LÍDERES SOMOS TODOS –    EMPODERA TU BÚSQUEDA DE EMPLEO (T3-E9)

¡La búsqueda de un empleo requiere una estrategia!

El proceso puede parecer abrumador al principio, sin embargo, si tienes paciencia y perseverancia y lo tratas como un trabajo dedicando el tiempo y esfuerzo necesarios hacia cada paso, el proceso parecerá más manejable. 

El autoconocimiento es el punto de partida, la actitud positiva que le pongas es fundamental para no morir en el intento, tu coherencia entre tu SER y lo que deseas HACER es tu bandera para encontrar ese espacio perfecto para ti; pero es fundamental que desarrolles una estrategia para empoderar tu búsqueda de empleo y tener mayores posibilidades de éxito en el camino.

Esta semana tendré el honor de compartir pantalla en LÍDERES SOMOS TODOS con dos grandes estrategas de empleo, y se trata de RosaMaría Guzmán de Mendiburo y Alejandro Motta, LinkedIn Top Voice Objetivo Empleo 2023 y conductores del Programa “Conexión Empleo”.

¡No puedes dejar pasar esta oportunidad de llevarte claves importantes para empoderarte y liderar tu búsqueda de empleo! 

Bienvenidos a este espacio, su casa, donde ¡LÍDERES SOMOS TODOS!  

Fecha:  Lunes 27.03.23 

🕐 13 Hs. ECU / COL / PER / CDMX 
🕒 15 Hs. ARG / CL 
🕗 20 Hs. ESP – IT 
 
Te esperamos ��Se parte e interactúa en vivo! 

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LÍDERES SOMOS TODOS –    CLAVES PARA ATRAER A LOS RECLUTADORES (T3-E8)

Sabemos que la búsqueda de empleo puede ser abrumadora si has atravesado por muchos procesos de selección y no has tenido éxito. La duda sobre tus talentos, habilidades y capacidades puede invadirte llevándote a la frustración.

Talves hay cosas que no conoces o simplemente no las consideras como por ejemplo que el  92% de los reclutadores utilizan las redes sociales profesionales para la atracción del talento, o los filtros de palabras claves utilizados actualmente por los reclutadores para sus procesos de selección, entre otros.  

Por eso en este nuevo episodio de LÍDERES SOMOS TODOS, vamos a tener una charla con Izka González, quien fue nombrada recientemente LinkedIn Top Voice en la categoría de Empleo.  Uno de sus objetivos principales al compartir contenido en la plataforma más grande a nivel mundial, es conectar con la Generación Z para compartir buenas prácticas en materia de empleabilidad, reclutamiento y selección y escuchar la voz de la generación que dominará el mercado laboral en 2030.

¡Ven a aprender de Izka y todo los consejos que trae desde su consultora “The Hiring Revolution”! 

Bienvenidos a este espacio, su casa, donde ¡LÍDERES SOMOS TODOS!  

Fecha:  Lunes 20.03.23 

�� 13 Hs. ECU / COL / PER / CDMX 
🕒 15 Hs. ARG / CL 
🕗 19 Hs. ESP – IT 
 
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LÍDERES SOMOS TODOS –    LIDERA TU BÚSQUEDA DE EMPLEO (T3-E7)

¿Cómo hacer una hoja de vida que impacte a los reclutadores?    

¿Cómo cautivar al reclutador en una entrevista de trabajo?  

¿Cómo lideras tu búsqueda de empleo de una manera efectiva? 

Empecemos con la hoja de vida.  Mostrar que tú has sido responsable con tus funciones, únicamente nos sirve para darnos cuenta de que cumpliste por lo que te estaban pagando, pero eso no refleja cómo lo hiciste, y eso es lo que interesa ahora.

Vamos al momento de la verdad, la entrevista.  Si hay alguna situación o circunstancia que genera incertidumbre, ansiedad y nervios, es la de asistir a una entrevista de empleo y puede ser peor cuando el puesto al que aspiras lo deseas realmente, es decir, luchaste para conseguir esa oportunidad.

Por eso en este nuevo episodio de LÍDERES SOMOS TODOS, conversaremos con Laura Miranda Grosso, experta en elaboración hoja de vida efectiva, entrevista por competencias, marca personal y LinkedIn, además cuenta con una metodología original para conseguir efectividad en la búsqueda de empleo. 

¿Te la vas a perder?  ¡Ven a aprender junto a Laura y lidera tu búsqueda de empleo! 

Bienvenidos a este espacio, su casa, donde ¡LÍDERES SOMOS TODOS!  

Fecha:  Lunes 13.03.23 

🕐 13 Hs. ECU / COL / PER / CDMX 
🕒 15 Hs. ARG / CL 
🕗 19 Hs. ESP – IT 
 
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LÍDERES SOMOS TODOS –    EQUIDAD DE GÉNERO, RESPONSABILIDAD DE TODOS (T3-E6)

Próximos a conmemorar el día internacional de la mujer no es romantizar este día, sino de dotar a las mujeres de herramientas de empoderamiento, pero eso no quita los temas estructurales que parte de ponernos a cada una en primer plano antes de ocupar cualquier rol y comprender que el término empoderamiento no es una moda o tendencia, es genuinamente luchar por nuestros derechos dirigidos a desarrollar las capacidades productivas, para garantizar nuestra participación y protagonismo activo en el desarrollo económico y social.

En LÍDERES SOMOS TODOS, este día lunes vamos a conversar con Karina Escobar sobre estrategias de liderazgo y empoderamiento femenino, los juicios de valor y los estereotipos de la mujer, qué se está haciendo en las políticas empresariales, entre otros.   

Karina, una gran líder humanista, recibió en septiembre del 2022 por parte del Women Economic Forum Ecuador el reconocimiento de Exceptional Leaders of Excellence in Business. Además es CEO de la 3Consultora que lleva su nombre de Sostenibilidad, RSE, SGI, ESG y alianzas estratégicas nacionales e internacionales, así también promueve marcas ecuatorianas con propósito para exportaciones. 

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Fecha:  Lunes 06.03.23 

🕐 13 Hs. ECU / COL / PER / CDMX 
🕒 15 Hs. ARG / CL 
🕗 19 Hs. ESP – IT 
 
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LÍDERES SOMOS TODOS –  TELETRABAJO, FLEXIBILIDAD LABORAL  (T3-E4)

“El 83% de los trabajadores piensa en un modelo de trabajo híbrido como óptimo en el futuro”.  Fuente: Accenture

Existen algunas creencias, paradigmas, mitos sobre el teletrabajo principalmente por parte de los fundadores o propietarios de negocios, gerentes o personas con actividades de supervisión a personas; y están relacionadas a la falta de compromiso, cultura y orientación a resultados por parte de los trabajadores.   

Parte de esas creencias son pensar en que la empresa y sus trabajadores sufrirán las consecuencias de la virtualidad, por ejemplo, la  pérdida del aprendizaje en el trabajo y la interacción interpersonal así como menor transferencia de conocimiento entre generaciones y relaciones internas mas débiles (afectación directa del trabajo en equipo), lo cual muchas veces son fuente de ventaja competitiva para las organizaciones.
  
Un estudio reciente realizado por consultores de McKinsey & Co. encontró que los trabajadores de 18 a 34 años tenían un 59 % más de probabilidades de dejar sus empleos que los de 55 a 64 años, si su empleador no ofrecía un arreglo de trabajo híbrido.

Lograr un balance y procesos de capacitación formales para trabajar en un modelo flexible laboral en híbrido es la meta que deben perseguir todas las organizaciones.  ¿Para qué?  

En LÍDERES SOMOS TODOS, nos lo va a contar Nataly Mayorga, Experta Consultora en Teletrabajo, quien nos traerá los beneficios de contar con este modelo laboral tanto para los trabajadores como para las organizaciones en función del bienestar laboral, el desarrollo de nuevas habilidades y competencias necesarias para liderar en remoto, y la influencia de la modalidad en la productividad de las organizaciones.  

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Miércoles 22.02.23 (Por esta semana para al días miércoles por feriado de Carnaval) 

🕐 14 Hs. ECU / COL / PER / CDMX
🕒 16 Hs. ARG / CL 
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LÍDERES SOMOS TODOS –  LOS 3 EJES DEL FEEDBACK  (T3-E3)

¿Sabías que el feedback es una herramienta increíblemente poderosa para crear confianza y empoderar a tu equipo? 

Lograr un clima positivo de trabajo y, a su vez, plantear objetivos desafiantes pero realistas es posible. La clave está en el acierto de los valores y actitudes que se promueven en la entrega del feedback como parte de una cultura organizacional saludable. 

Por eso, en este episodio de LÍDERES SOMOS TODOS conversaremos con Victoria Mercado, mentora en habilidades directivas y formadora de líderes inspiradores.  Victoria quien recientemente dio una MasterClass sobre Feedback, esta vez la viene a compartir con nosotros para seguir haciendo eco de su mensaje. Es fiel creyente que el feedback es un proceso esencial en la dirección de colaboradores, y debe ser un regalo para quien lo recibe y un ejercicio de generosidad para quien lo da.

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Lunes 13.02.23 

🕐 13 Hs. ECU / COL / PER / 
🕐 12 Hs. CDMX / GT / CR
🕐 14 Hs. DO 
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LÍDERES SOMOS TODOS –  EMPLOYEE ADVOCACY:  EL PODER DE LOS EMBAJADORES DE MARCA   (T3-E2)

Llegó febrero y en este mes vamos a conectar con el poder del corazón de la organización:  LA GENTE. 

Cuando alguien promociona tu marca o negocio, el alcance de tu mensaje es mayor si lo comparte en  su red, y ¿qué tal si son los mismos colaboradores?

¿Cómo se puede lograr esto?  Employee Advocacy.  

Ven a conocerlo en esta nueva edición de LÍDERES SOMOS TODOS por conversaremos con Jessica Hidalgo, estratega de negocios y especialista en marketing para atracción de talento y creación de experiencia del empleado.  En esta ocasión vamos a conocer de la mano de Jessica tips para empoderar a los mejores influencers que tu marca empleadora puede tener que son los colaboradores.

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Lunes 06.02.23 

🕐 13 Hs. ECU / COL / PER / 
🕐 12 Hs. CDMX / GT / CR
🕐 14 Hs. DO 
🕒 15 Hs. ARG / CL 
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LÍDERES SOMOS TODOS –  UN MUNDO DE ARTISTAS  (T3-E1)

¡ATENCIÓN!  Iniciamos la tercera temporada de LÍDERES SOMOS TODOS y ratifico mi compromiso de aportar valor compartiendo pantalla con gente valiosa que nos traerán sus experiencias, historias, tips, consejos, técnicas, aprendizaje, claves, métodos, desarrollo de nuevas habilidades, competencias transversales, y nos ayudarán a potenciar el líder que hay en cada uno de nosotros.

En esta ocasión me es grato traer por primera vez a una invitada especial que nos llenará de #colores y #unamiradamáshumana porque ayuda a las personas a expresar, descubrir y crear con colores el/la artista que existe en cada uno de nosotros en todas sus formas.  Se trata de Alinda López Senges, una ciudadana del mundo, venezolana de nacimiento radicada en España.

Ella es apasionada de la #arteterapia como proceso creativo que puede ayudar a resolver problemas, desarrollar y gestionar emociones, comportamientos y sentimientos, reducir el estrés y mejorar la autoestima y la toma de consciencia para aportar de manera positiva desde nuestro autoliderazgo. 

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Lunes 30.01.23 

🕐 13 Hs. ECU / COL / PER / 
🕐 12 Hs. CDMX / GT / CR
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LÍDERES SOMOS TODOS – ¿CÓMO NOS PREPARAMOS PARA EL 2023?  (T2-E40)

¿Estás para ir por más en este 2023?

Estamos cerrando el 2022 y es un buen momento, también, para prepararnos para lo que viene. 

En LÍDERES SOMOS TODOS tendremos un hermoso fin de temporada junto a Ivonne Borden y Nefris Ventura, dos mujeres super poderosas que me acompañarán a hacer algunas reflexiones sobre el 2022 pero sobretodo para compartir algunos ejercicios para planificar el nuevo año a lo grande. 

¡Ven a prepararte para un 2023 lleno de grandeza, autocuidado, realización, intención, abundancia, y en plenitud!

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Lunes 12.12.22 

🕐 13 Hs. ECU / COL / PER / 
🕐 12 Hs. CDMX / GT / CR
🕐 14 Hs. DO 
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